Jobs und Stellenangebote aus der Gastronomie und Hotellerie

Job als Operating Leader Hotelgruppe Stellenangebot in Österreich bei Alpin Rentals Gmbh in Kaprun

Alpin Rentals Gmbh - Operating Leader Hotelgruppe

Ansprechpartner: Jacqueline Ronacher
Telefon: +43 (0) 664 40 91179
Email: bewerbung@alpinfamily.at
Sigmund-Thun-Straße 26
5710 Kaprun
Österreich - Salzburg

Alpin Rentals Gmbh - Direktion

Stellenangebot Operating Leader Hotelgruppe

Art der Beschäftigung: Vollzeit / Detailsuche: Direktion, General Manager

Stellenbeschreibung

Life is too short for the wrong job!
 
Die alpin family zählt zu den führenden Unternehmen in der Hotellerie in Österreich und vereint 4 etablierte Hotelmarken. Im Jahr 2009 gegründet, umfasst die Family bereits über 11 (Apart)-Hotels in Österreichs Top Destinationen. Im Headquarter in Kaprun, Österreich, arbeiten wir täglich daran unseren Service weiterzuentwickeln, um für unsere Gäste einzigartige Urlaubsmomente zu kreieren. Dabei folgen wir keinen Standards, wir schaffen unsere eigenen.

Anforderungsprofil

Wir sind auf der Suche nach einem

Operating Leader Hotelgruppen (m/w/d)

Vollzeit

im Salzburger Land

Alpin Rentals Gmbh

 

Was du mitbringst:

  • Abgeschlossene Lehre im Bereich Hotellerie oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Tourismus
  • Kenntnisse im Bereich F&B und Mitarbeiterführung
  • Fachlich einschlägige Berufserfahrung von mind. 5 Jahren in ähnlicher oder höherer Position
  • Hohe Einsatzbereitschaft und gutes Zeitmanagement
    Selbständige Arbeitsweise und Übernahme von Verantwortung
  • Vorbildfunktion für Mitarbeiter im allgemeinen Sinne durch ein gepflegtes Erscheinungsbild, Benehmen, Haltung, Ordnung und Disziplin
  • Verlässlichkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit Unternehmensdaten
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion und persönlicher Entwicklung
  • Strukturiertes und vernetztes Denken

Deine Aufgaben:

  • Ziel der Stelle - Voll umfänglich Betreuung aller Resorts im Pinzgau als Operative Schnittstelle zum Head Office
  • Kontrolle & Entwicklung von Standards für die Abläufe in den Hotels 
  • Ansprechperson für die Belange der RessortleiterInnen
  • Schnelle Problemlösungen bieten bzw. gemeinsam entwickeln bei Bedarf
  • Kommunikatonschnittel zwischen Resorts & HQ
  • Operative Projekte erarbeiten gemeinsam mit Leader Operations
  • AUVA Beauftragter für das jeweilige Cluster - Abhalten von internen Begehungen 
  • OnBoarding neuer Leader für das jeweilige Resort
  • Übernahme von Standorten (Interims oder Zwischenübernahme)
  • Professionelles Offboarding von Leadern
  • Beobachtung, Begleitung, Schulung und Kontrolle von Inventuren in den Hotels
  • Begleitung der Kartengestaltung mit den Küchen und den jeweiligen Leadern der Standorte
  • Programmschulungen (operative Programme kennen & verstehen)
  • Ideen Einbringen bei neuen Hotelprojekten
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen vom Head Office

Unser Angebot:

  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe, wo du durch das laufende Wachstum und Erkundung neuer Märkte immer wieder neue Herausforderungen bekommen wirst
  • Eine Jahresanstellung - auf Basis 40 Std | 5 Tage Woche 
  • Lukrative Benefits von der Alpin Family 
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern sind jederzeit gegeben
  • Leistungsgerechte Entlohnung je nach Qualifikation
  • Firmenauto (Elektrofahrzeug), Handy & Laptop
  • Die Möglichkeit auch viele Arbeiten im Home Office zu erledigen 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte bewirb dich über Career Account, vielen Dank! 

Bezahlung

laut KV, mit Bereitschaft zur Überbezahlung

Letzte Änderung: 17. 01. 2023