Job als Human Resources Manager Stellenangebot in Deutschland bei sheraton-westpark-hotel in München

Das Sheraton München Westpark Hotel befindet sich im Westend der Münchner Innenstadt nahe den ausgedehnten Grünflächen des gleichnamigen Westparks und nur 500 Meter von der Theresienwiese entfernt. Alle 251 Zimmer und Suiten sind komfortabel eingerichtet und mit modernster Kommunikationstechnologie ausgestattet. In unserem Restaurant „Westend Factory“ mit bis zu 120 Sitzplätzen servieren wir unseren Gästen vorwiegend regionale Küche, ergänzt um internationale Produkte. Einer großen Beliebtheit erfreut sich auch unsere Club Lounge über den Dächern Münchens sowie unsere „Sweet & Sour Bar“, die über 60 Plätze verfügt. Auf der separaten Konferenzetage bieten wir in acht Räumen eine Veranstaltungskapazität für bis zu 450 Personen an. Ein internationales Team aus ca. 85 Mitarbeitern begeistert die Gäste und Kunden täglich auf höchstem Niveau.

Human Resources Manager (m/w) Stelle im Sheraton München Westpark Hotel in München in Deutschland, Beginn nach Vereinbarung

Werden Sie Teil der größten weltweit operierenden Hotelkette MARRIOTT International mit über 5700 Hotels, in über 100 Ländern mit 30 innovativen Hotelmarken und nutzen Sie bei uns Ihre Entwicklungsmöglichkeiten als

HUMAN RESOURCES MANAGER (m/w)

In dieser Position sind Sie Ansprechpartner für rund 90 Mitarbeiter inkl. der Auszubildenden sowie geringfügig Beschäftigten und verantwortlich für die gesamte Personalarbeit von A-Z.

Wir bieten Ihnen:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Human Resources und die Möglichkeit, sich als interner Dienstleister präsentieren zu können
• Eine Herausforderung in der größten Hotelkette weltweit mit hervorragenden internationalen Karrieremöglichkeiten    
• Eine Vielzahl an Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Trainingsprogramm
• Gemeinsame Sport- und Mitarbeiterevents
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen und tolle Benefits, unter anderem Nachlass auf Hotelübernachtungen innerhalb unseres Unternehmens
• Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
• Eine ausgewogene Work-Life Balance mit einer fairen Vergütung sowie mitarbeiterfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Auf Wunsch einen vergünstigten Garagenplatz in unserer Hotelgarage    

Und nun zu Ihren Aufgaben:

• Betreuung der ca. 90 Mitarbeiter, Führungskräfte und Auszubildenden in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Verantwortung für ein innovatives Recruitment und das Auswahlverfahren
• Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Erstellung & Einhaltung des Personalkostenbudgets sowie des monatlichen Forecasts
• Sachbearbeitung von A(Ausschreibung) bis Z(Zeugniserstellung)        
• Umsetzung der Marriott HR Tools (Mitarbeiterbeurteilung, -umfrage, 360° Feedback)
• Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem Trainings Manager
• Zusammenarbeit mit dem örtlichen Betriebsrat
• Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und weiteren Events
• Verantwortung für den Bereich Ausbildung von der Zusammenarbeit mit der Berufsschule und IHK bis zu Auszubildendenmeetings und -ausflügen.    
• Übernahme Wochenend- und Late Duty Dienste    

Sie überzeugen uns durch:

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie (oder auch anderweitige kaufm. Ausbildung) oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen sowie fundierte Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Hotellerie
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie auch gute Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz    
• Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Ausbildereignung gemäß AEVO  
• MS Office Kenntnisse, SAP HR Kenntnisse sind von Vorteil
• Ein gepflegtes Erscheinungsbild und vorbildliche Umgangsformen    
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Flexibilität    
• Organisationstalent und Kommunikationsvermögen    

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. 

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf Career Account. Herzlichen Dank!