Jobs und Stellenangebote aus der Gastronomie und Hotellerie

Job als Cluster Director Human Resources Stellenangebot in Deutschland bei titanic-gendarmenmarkt in Berlin

TITANIC Gendarmenmarkt Berlin - Cluster Director Human Resources (m/w)

Ansprechpartner: Frau Kirsten Buchmann
Email: hr.tgb@titanic-hotels.de
Französische Straße 29
10117 Berlin
Deutschland - Berlin

TITANIC Gendarmenmarkt Berlin - Personalwesen

Stellenangebot Cluster Director Human Resources (m/w)

Art der Beschäftigung: / Detailsuche: Personalwesen, Personalleiter

Stellenbeschreibung

Ideal an der Französischen Straße direkt am Gendarmenmarkt gelegen, begrüßt Sie das Titanic Gendarmenmarkt Berlin. Das komplett sanierte luxuriöse Hotel befindet sich im ehemaligen Magazingebäude und Kostümhaus der Deutschen Staatsoper Unter den Linden. An der berühmten Flaniermeile Friedrichstraße befinden sich die 189 Zimmer und 19 Suiten auf sechs Etagen, ausgestattet mit Klimaanlage, Minibar, Safe, Kaffee,- und Teestationen, Schreibtisch & Sitzecke, Kosmetikspiegel, SAT-TV, kostenfreiem W-LAN und Suite Pads. Die Gastronomie lässt mit dem Beef Grill Club by HASIR, Bar und Patisserie keine Wünsche offen.

 

„Unterstützen Sie uns, das TITANIC Gendarmenmarkt Berlin

zum Erfolg zu führen“

 

Für Sie sind die Mitarbeiter und Kollegen neben den Gästen das wertvollste Gut in einem Unternehmen. Sie suchen nach einer neuen Herausforderung?

Dann freuen wir uns, Sie an Board begrüßen zu dürfen.  

 

Anforderungsprofil

Cluster Director Human Resources Stelle (m/w) im Titanic Gendarmenmarkt Berlin in Deutschland

 

Ihre Verantwortlichkeiten:                            

  • Sie betreuen das TITANIC Gendarmenmarkt und das TITANIC Comfort von A bis Z im
           Bereich Personalwesen 
  • Sie sind verantwortlich für Recruiting und Personalentwicklung, sowie Ausbildung und
           Training des gesamten Personals
  • Durchführung aller Ein- und Austrittsformalitäten, SV Meldungen und vorbereitende
           Lohnbuchhaltung
  • Personalplanung und Budgeterstellung, Forecast
  • Kontrolle und Überwachung des HR Coordinators und dessen Assistenten
  • Lokale Umsetzung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse, -Strategien und -Systeme,
           gemäß der Unternehmensvorgaben

 

Unsere Anforderungen:  

  • langjährige Erfahrung in der Hotellerie 
  • mindestens 3 Jahre in ähnlicher Position
  • eine strukturierte und genaue Arbeitsweise 
  • Absolute Diskretion, Loyalität und gutes Verhandlungsgeschick
  • positive Ausstrahlung, professionelles Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
  • Exzellente Organisationsfähigkeit
  • Hohe Belastbarkeit
  • Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren
  • hohes Maß an Flexibilität
  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie sehr gute PC-Kenntnisse

 

Wir bieten Ihnen die Chance, mit einem dynamischen Team aktiv zum Erfolg unseres Hotels beizutragen. Unsere Erfolgsgeschichte sollen die Mitarbeiter sein, deren Ziel es sein wird, dem Gast mit natürlicher Freundlichkeit und Charme, aber ebenso professioneller Effizienz, zu begegnen.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne erwarten wir Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie die Funktion des Online-Bewerbungsbuttons oder übermitteln Sie Ihre Unterlagen im PDF-Format per Mail.

 

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf Career Account. Herzlichen Dank!

Bezahlung

nach Vereinbarung

Letzte Änderung: 20. 05. 2017