Email: karriere@7132.com
Poststrasse, 560
7132 Vals
Schweiz - Ostschweiz (Bodensee bis Graubünden)
Stellenangebot Reservation Agent
Art der Beschäftigung: Vollzeit
/ Detailsuche: Reservierung, Reservierungsmitarbeiter
Stellenbeschreibung
Das 7132 Hotel sucht zur Unterstützung einen
Reservation Agent (m/w/d)
Vollzeit
Anforderungsprofil
Ihre Aufgaben
- Reservierungsannahme und Zusatzverkauf am Telefon und via E-Mail
- Zustellen von Angeboten und Bestätigungen
- Kontrolle der Reservierungen und Weiterleiten von wichtigen Informationen an andere Abteilungen
- Kontrolle der Zimmerreservierungen
- Unterstützung am Front Office in Spitzenzeiten
- Gute Kommunikation mit allen Abteilungen im Hause
- Koordination und Sicherstellung eines stets reibungslosen Services
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im kaufmännischen Bereich
- Sie bringen Erfahrung in der 4* oder 5* Hotellerie mit (Reservierung von Vorteil)
- Sie haben Erfahrung mit Hotelsoftwares (Protel oder ähnlich)
- Sie sind motiviert, engagiert, flexibel und zuverlässig
- Sie arbeiten selbstständig und sind gut im Organisieren
- Sie haben Spaß am Arbeiten im Team
- Sie haben ein gepflegtes, natürliches und sicheres Auftreten
- Sie sind freundlich und gut gelaunt, auch in spontan stressigen Situationen
- Sie verfügen über gute Umgangsformen
- Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift, Italienisch und/oder Französisch sind wünschenswert
Wir bieten
Als Mitarbeiter im 7132 Hotel profitieren Sie bei uns von attraktiven Benefits:
- zeigen Sie Ihrer Familie und Freunden Ihren schönen Arbeitsort: attraktive Family & Friends Raten
- lassen Sie sich verwöhnen: attraktiver Mitarbeiter-Rabatt
- für Ihren Ausgleich: Fitness-Studio
- zur Entspannung: kostenloser Eintritt in die Therme
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an karriere@7132.com.
Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf career account, vielen Dank.
Bezahlung
Bezahlung laut Kollektivvertrag mit Bereitschaft zur Überbezahlung
Letzte Änderung: 02. 09. 2021