Jobs und Stellenangebote aus der Gastronomie und Hotellerie

Job als Servicemitarbeiter DAY Host DAY Stellenangebot in Österreich bei ruby-vienna in Wien

Ruby Lissi Hotel Vienna - LISSI_Servicemitarbeiter DAY / Host DAY

Ansprechpartner: Frau Uta Scheurer
Telefon: +49 (0)89 - 716 77 42-02
Email: jobs@ruby-hotels.com
Laurenzerberg 2
1010 Wien
Österreich - Wien

Ruby Lissi Hotel Vienna - Service

Stellenangebot Servicemitarbeiter DAY / Host DAY

Art der Beschäftigung: / Detailsuche: Service, Servicemitarbeiter

Stellenbeschreibung

MAKE IT YOUR OWN STORY!

 

Unser drittes Hotel in Wien, das Ruby Lissi Hotel, im Zentrum des ersten Bezirks, direkt am Fleischmarkt, im Gebäude eines ehemaligen Klosters aus dem 13. Jahrhundert.

 

Ab sofort suchen wir deshalb für unser neu eröffnetes Hotel und das Ruby Lissi Team eine/n

 

Servicemitarbeiter DAY / Host DAY (m/w) - Ruby LISSI

VOLL & TEILZEIT - New Generation Hotel

 

Wir wollen die Besten sein in dem was wir tun und unsere Ideen gemeinsam als Team in die Tat umsetzen. Hierfür suchen wir ein Teammitglied mit folgenden Aufgabenschwerpunkten und wünschenswerten

Anforderungen

 

Deine Aufgabenschwerpunkte:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Servicebereich mit Übernahme von kleinen Rezeptionstätigkeiten Allgemeine Beratung der Gäste mit Concierge Informationen
  • Betreuung aller Gäste gemäß unserer Ruby-Philosophie Warenannahme, -kontrolle und verräumung
  • Herstellung von Snacks und Getränken gemäß der Barkarte
  • Mise en place, Bestückung und die fortlaufende Vervollständigung des Frühstücksbuffets

Anforderungsprofil

Servicemitarbeiter (m/w) Job im Ruby Lissi Hotel Veinna in Wien in Österreich

 

Unsere Anforderungen:

  • Erfahrung in der Gastronomie/Hotellerie, idealerweise in der Szenegastronomie oder Lifestyle-Hotellerie
  • Bereitschaft zu Schichtdienst sowie vertretungsweise Übernahme einer Nachtschicht
  • Echte Typen mit souveränem Auftreten sowie Humor und Lebensfreude
  • Spaß an internationalen, anspruchsvollen Gästen sowie die Fähigkeit, auf unterschiedliche Gäste und Wünsche smart einzugehen
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse   

 

Keine unnötigen Floskeln und formale Freundlichkeit, sondern unkomplizierter, authentischer Service auf Augenhöhe, professionell und mit Leidenschaft. Wir wollen einen Ort mit Seele und Charakter schaffen, in dem unsere Gäste ankommen und sich einfach gut fühlen. Dieser Anspruch zeigt sich auch in unserem Design: Mit Bedacht ausgewählte Charakterstücke, hochwertige Materialien und viele liebevolle Details, die von der Geschichte des Gebäudes erzählen.

Wir sind davon überzeugt, dass weniger mehr ist und konzentrieren alles auf das wirklich Wichtige! Das Wichtigste für uns ist dabei das Wohl unserer Gäste. Wir lassen ihnen Freiraum und die Möglichkeit selbst über ihre Zeit zu entscheiden. Dabei verzichten wir bewusst auf unnötigen Ballast. Reservierungen sind z.B. ausschließlich online möglich, unsere Gäste checken sich - schnell und einfach - per Tablet selbst ein. Statt großer Tagungsräume, Wellnessbereiche und Restaurants bieten wir eine lässige Bar mit wenigen, aber den richtigen Drinks und Snacks sowie ein gesundes Frühstück.

Dieser zeitgemäße Ansatz ermöglicht uns ein sensationell gutes Preis-Leistungs-Verhältnis, genau das Richtige für unsere cosmopolitischen und weltoffenen sowie kosten- und dennoch stilbewussten Gäste.

 

Die Position wird nach den kollektivvertraglichen Regelungen für Arbeiter eingestuft werden. Der dabei gesetzlich vorgesehene Mindestbruttolohn beträgt entsprechend aliquot der Arbeitszeit sowie der vorhandenen Qualifikationen und Berufserfahrung für 14 Monate 1.460,00 Euro / 1.500,00 Euro / 1.560,00 Euro wobei eine Überzahlung möglich ist. 

Hast Du Fragen, dann melde Dich bitte gerne und jederzeit bei Uta Scheurer unter +49 89 716 77 42 02 oder per Mail an jobs@ruby-hotels.com. Ansonsten freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Gehaltswünsche idealerweise per E-Mail.

 

Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf Career Account. Vielen Dank!

Bezahlung

nach KV wobei Überzahlung möglich

Letzte Änderung: 27. 08. 2017